Mitie基金会
Mitie基金会的存在是为了打破Mitie业务所在社区内弱势群体的就业障碍. 这样做的时候, 米蒂吸引了最优秀的人才, 丰富员工和客户的多样性.
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申请人已完成我们的Ready2Work计划
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通过我们的“准备好工作”计划，许多候选人获得了一份工作
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由基金会安排的义工日
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从监狱释放的人被介绍给当地雇主
我们的使命
成立于2013年, 基金会是一个注册慈善机构，致力于为弱势群体提供各种生活机会.
我们热衷于打破障碍，帮助可能被忽视的各种各样的参与者, 尽管如此，他们还是热情而能干, 为可持续发展, 实现就业.
基金会的倡议为以下群体提供量身定制的方案，帮助他们克服所面临的独特障碍:
- 长期失业
- 残疾人士及有学习困难人士
- 退伍军人
- 曾经的罪犯
- 年轻人
前进, 基金会将继续支持弱势群体, 并教育他人，以挑战经常围绕着他们的污名和负面看法. 我们的使命仍然是提供各种生活机会，并开辟可持续就业的可行途径.
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我们与米蒂集团有限公司的关系
Mitie的愿景是引领设施管理行业，通过日常运营创造社会价值, 为组织工作所在的社区留下持久的遗产.
该基金会由米蒂集团有限公司全资资助，但通过独立的董事会和管理结构独立运作. 该基金会协助形成了Mitie的可持续发展框架，其活动在帮助该组织实现社会价值和企业社会责任(CSR)目标方面发挥了关键作用.
“米蒂基金会和米蒂集团长期以来一直是一股正义的力量. 在已有成就的基础上再接再厉, 如今，扩大后的课程将帮助更广泛的候选人进入职场. 我为Mitie基金会和澳博官方网站在通过有价值的就业塑造更光明的未来方面所发挥的共同作用感到自豪.”
Phil Bentley, Mitie Group Plc首席执行官
我们的项目
职场介绍会让苦苦挣扎的求职者掌握解决他们可能遇到的障碍的技能. Ready2Work是Mitie基金会之间的一项合作倡议, Mitie和该组织的客户，以促进有益的工作经验.
Ready2Work
该基金会的旗舰工作体验项目是一个充满行动的项目, 为期八周的职场入门课程, 为候选人提供可持续就业的途径. 我们量身定制的方法使个人能够在一个支持性的环境中提高技能并重建信心.
Mitie通过在Ready2Work的办公室提供工作经验实习来支持Ready2Work, 或者与该组织的一个客户.
“参与其中的两个人现在在Mitie工作，这是一个非常棒的结果.”
卡罗琳·盖斯，埃塞克斯郡议会包容性就业顾问
在项目期间，Mitie志愿者指导候选人，提供指导和支持. 参与者还可以接触到工作场所的现实情况, 包括导师所承担的角色和责任.
“通过为弱势群体提供有意义的就业机会，我觉得我们已经能够为当地社区的个人提供真正的机会.”
Jan Srna, Hinchingbrooke医院的合同经理
专门的Ready2Work计划
与我们的合作伙伴组织和慈善机构一起, Mitie基金会创建了Ready2Work的另外三个变体. 这些课程是针对那些在展示自己的能力和潜力方面面临特殊挑战的候选人的需求量身定制的.
与米蒂对《澳博官方网站》的自豪承诺一致, Ready2Work Military方案支持退伍军人在设施管理中找到平民角色. Mitie认识到，男女军人拥有独特的技能和训练，可以为企业增加真正的价值.
使能计划帮助有残疾或学习困难的参与者, 并支持Mitie和该组织的客户为这些候选人提供可持续就业.
与慈善机构合作，专注于改造前罪犯，帮助那些有犯罪风险的人, Beyond Bars打破了障碍，消除了对有犯罪前科的人的负面看法.
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Ready2Work参与者推荐合作伙伴:
“自2013年以来, 工作机会与Mitie基金会合作，将20多名有刑事司法系统实际经验的妇女纳入了Ready2Work方案. 同时也通过Mitie安排了一些女性担任有偿角色, Ready2Work计划已被证明是支持候选人实现其长期职业目标和抱负的良好跳板.”
工作机会
米蒂基金会案例研究
Dora Onga作为刚果民主共和国的难民来到英国. 因为英语不是她的第一语言, 她一直缺乏自信，于是向慈善机构“打破障碍”(Breaking Barriers)寻求就业帮助.
在Ready2Work获得一个职位后，多拉在德勤(Deloitte)待了几周. 她始终感到得到了充分的支持，她的信心大大提高了. 随后，朵拉得到了德勤伦敦校区家政主管的职位，甚至被同行投票选为“Ready2Work”候选人中进步最大的.
“我很感激我得到的机会，它真的为我打开了大门.”
杰夫·巴尔有学习困难和癫痫. 离开学校后，他努力找工作，遭到了许多令人失望的拒绝. 回顾, 杰夫意识到这对他的心理健康有负面影响，使他容易焦虑发作.
杰夫被他的就业中心顾问推荐到Ready2Work. 该计划旨在为有兴趣从事清洁工作的候选人提供工作经验, 杰夫被安置在英国国民保健署欣奇布鲁克医院, 剑桥郡. 尽管他最初有所保留, 杰夫督促自己，表现得非常好，在实习结束后，他得到了一份全职工作.
“我欣喜若狂. 这是我一生中最好的机会! 工作总比不工作好.”
作为我们慈善合作伙伴Career Ready 2019/20支持计划的一部分, 来自利兹的Mitie索普公园办事处的几名劳埃德银行集团团队成员报名与附近加福斯学院的二年级学生一起工作.
Career Ready通过提供工作场所参观计划，帮助来自低收入背景的年轻人开始有价值的职业生涯, 指导, 职业技能大师班, 在英国各地的中小学和大学进行带薪实习和其他雇主主导的活动.
2019/20学年的课程以加福斯学院学生的伦敦之旅为开端, 包括参观Mitie的Shard总部，了解一下在设施管理方面的工作是什么样的.
“学生们都度过了美好的一天，反馈也非常积极. 有几个学生以前没有来过伦敦，所以这是一次大开眼界的经历!”
雷切尔·科斯托亚，加福斯学院教师
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回馈
Mitie致力于丰富组织工作所在的社区，并解决社会不平等问题. 为了支持这一点, 该基金会负责管理公司的员工志愿澳博官方网站计划, 回馈. Mitie的同事可以利用一年一度的志愿澳博官方网站日来支持当地的公益事业.
Mitie做出了一个重要的五年承诺，承诺在2015年实现这一目标,在20/21财政年度内，员工志愿澳博官方网站日数达5,000天, 增加到2,000 by 24/25.
Mitie的5年志愿者承诺:
| 财政年度 | 一天 | 一年 |
|---|---|---|
| 2020/21 | 1,000 | 8,000 |
| 2021/22 | 1,250 | 10,000 |
| 2022/23 | 1,500 | 12,000 |
| 2023/24 | 1,750 | 14,000 |
| 2024/25 | 2,000 | 16,000 |
Mitie的同事可以在Mitie基金会做志愿者，并有机会提供指导, 进行模拟面试并协助商业挑战日. 志愿澳博官方网站也可以与几个与Mitie社会价值框架一致的合作慈善机构合作.
志愿慈善合作伙伴:
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商业挑战日
有时候，面试的挑战可能会阻碍一个完全有能力的候选人得到一份工作, 特别是那些被认为有就业障碍的人. 给人留下深刻印象的时间有限，而且可能会有无意识的偏见对他们不利, 他们提供的经验和才能可能被忽视.
商业挑战日是有趣的龙穴式活动，将公司与这些边缘化的个人联系起来. 通过让应聘者在面试场景之外展示他们的能力, 这一天是传统招聘方式的绝佳选择.
事实证明，基金会举办的活动对无家可归者特别成功, 年轻人, 残疾人和有前科的人.
基金保管委员会
- 主席萨尔玛·沙阿
- 受托人贾斯敏·哈德森
- 理事，丽贝卡·福克纳
- 理事，纳夫·凯利
- 受托人，普拉德·潘迪特
- 受托人安德鲁·巴克利
前进
基金会将继续支持弱势群体, 并教育他人，以挑战经常围绕着他们的污名和负面看法. 我们的使命仍然是提供各种生活机会，并开辟可持续就业的可行途径.
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